信息時代的到來標志著當今社會各行各業(yè)的生產(chǎn)和運行都將離不開信息化的支持，企業(yè)不斷發(fā)展，人員逐步擴大，每月由財務結(jié)算工資，在統(tǒng)一發(fā)放工資條。過程中不僅容易出錯，而且耗時耗力，對企業(yè)來說增加成本，對員工來說，如何能夠快速查詢自己的工資是關(guān)鍵。所以系統(tǒng)化的工資管理需求越來越重要。使用信息化管理，不僅提高工作效率，而且極大的提高了其安全性，工資管理系統(tǒng)應運而生，與紙質(zhì)工資條相比，它具有快速、準確、方便、安全的優(yōu)點。能夠更好的服務企業(yè)及員工。
“工資查詢管理系統(tǒng)”實現(xiàn)了：員工信息、工資、補貼、數(shù)據(jù)導入等功能。提高企業(yè)管理的時效性，改進員工服務模式，同時實現(xiàn)低成本、無紙化辦公。電子化的工資管理，不僅可以讓財務部門從繁重瑣碎的工作中解脫出來，去完成更重要的工作。同時幫助企業(yè)降低成本，起到降本增效的作用。
以下為工資查詢管理系統(tǒng)案例欣賞：
